Seit 70 Jahren steht OTTO Immobilien für herausragende Immobilienlösungen in Wien und Österreich. Als Familienunternehmen mit einem Fokus auf professionelle Hausverwaltung gegründet, haben wir uns kontinuierlich weiterentwickelt. Heute bieten wir umfassende Dienstleistungen im Immobilienbereich an, die keine Wünsche offen lassen. Unser Engagement und unsere Leidenschaft für Immobilien spiegeln sich in jedem unserer Projekte wider, sei es in der Immobilienvermarktung, im Immobilienmanagement oder in der fundierten Immobilienbewertung.
Entstanden aus einem Familienbetrieb, eigentümergeführt und weltoffen, setzen wir auf Erfahrung, Innovation und Menschlichkeit. Bei OTTO Immobilien arbeiten wir mit flachen Hierarchien und einer Portion „Wiener Charme“ an Lösungen und Innovationen für unsere Kund:innen.
Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolgs. Wir legen großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und einen persönlichen, respektvollen Umgang miteinander. Jede:r Einzelne trägt mit seiner Persönlichkeit und Kompetenz zu unserem gemeinsamen Erfolg bei – den wir auch zusammen feiern.
Sämtliche Bereiche des Immobilienkreislaufs: Verwaltung, Vermarktung sowie Beratung und Bewertung von Wohn- und Gewerbeimmobilien inkl. eigener Research-Abteilung und Marketing.
Die Branche entwickelt sich stetig und wir uns mit ihr. Dafür braucht es ein reflektiertes Umfeld sowie Mitarbeiter:innen, die mit der richtigen Portion Selbstverantwortung mitgestalten möchten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
FirmenwagenLage - in der Wiener Innenstadt und Wiener Hauptbahnhof. Perfekte Anbindung an das Verkehrsnetz und sehr gute Infrastruktur.
Flexible Arbeitszeit - Gleitzeit und Home-Office. Individuelle Lebensumstände werden berücksichtigt.
Buddyprogramm - zum Einstieg ins Unternehmen.
Verpflegung - Wasser, Kaffee, Tee.
Gesundheit - zahlreiche Angebote wie etwa – Betriebsarzt/-ärztin, Gesundenuntersuchung, arbeitspsychologische Betreuung und geförderte Sportangebote.
Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf - wir sind ein Familienunternehmen. Wir halten Kontakt während Karenzen und haben jede Menge Benefits für unsere frisch gebackenen Eltern.
Weiterentwicklung - ein gezieltes Training-on-the-Job, maßgeschneiderte und individuelle Fortbildungsangebote und Führungstrainings.
Internationales Netzwerk - mit unserem Partner Knight Frank. Wir arbeiten mit den einzelnen Standorten auch über Landesgrenzen hinweg zusammen. Dazu gehört natürlich auch die Teilnahme an Netzwerktreffen.
Vergünstigungen - exklusiver Zugang zu unserer Unternehmens-Benefits-Plattform, zahlreiche Vergünstigungen bei Unternehmen und Betrieben in unserer Umgebung.
Technik - modernste Smartphones und Laptops.
Feiern - Sommerfest mit den Familien, stimmungsvolle Weihnachtsfeier.
Wiener Charme - Zusammenhalt und Teamwork.
In einer volatilen Branche setzen wir auf ein stabiles Unternehmensumfeld, wo Veränderungen gemeinsam konzipiert und umgesetzt werden.
Immobilienmakler:in, Immobilienmanager:in, Immobilienbewerter:in, Objektbuchhalter:in, Research-Mitarbeiter:in, Marketingspezialist:in
Sprachen: Deutsch & Englisch
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OTTO Immobilien GmbH.
Tolles Team! Soweit ich das bisher beurteilen kann, wird sehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Es gibt viele Möglichkeiten zu Netzwerken und sich ins Unternehmen einzubringen. Bin bis jetzt sehr glücklich.
Transparenz und ein familiäres Miteinander werden gelebt, und Erfolge sowie Engagement werden anerkannt.
gute Arbeitsbedingungen, familiäres Umfeld, TOP Teamzusammenhalt
Sie haben versucht meine Vorstellungen und Wünsche zu erfüllen ist sich halt nicht ausgegangen daher habe ich gekündigt. War eine tolle Zeit!!
Man wird mitgetragen und bleibt nicht alleine
Bis dato fällt mir hierzu nichts Negatives ein, und basierend auf meinen bisherigen Erfahrungen bin ich zuversichtlich, dass dies auch so bleiben wird.
Starke veraltete konservative Werte mit wenig Spielraum. Homeoffice wird eingeschränkt und kontrolliert
Ich bin noch nicht lange dabei aber bisher ist mir nichts schlechtes untergekommen.
Siehe Punkt "Work-Life-Balance".
Häufige wöchentliche Besprechungen.
Offenere Kommunikation
Mehr darauf eingehen welche Probleme die Mitarbeiter:innen im Job haben
Mehr fachliche Weiterbildungen anbieten und an den Kommunikationsfähigkeiten arbeiten.
Ein bisschen Ordnung ins Unternehmen bekommen, anstatt auf Kununu Bewertungen zu schreiben.
Grundsätzlich ein sehr gutes Unternehmen, mit den typischen Schwächen die Firmen in der Größenklasse mitbringen: Kommunikation kann weiter verbessert werden, es fehlt an einer großen übergreifenden Strategie.
Ein (auch geringer) monatlicher Essenszuschuss wäre aus meiner Sicht eine sehr wertvolle Ergänzung.
Der am besten bewertete Faktor von OTTO Immobilien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Super, da haben Führungskräfte noch Respekt
Hier wird keinen Unterschied gemacht.
sehr nett und genauso freundlich, wie mit allen, durch die Möglichkeit von Gleitzeit und Teilzeit ist es auch für Ältere bzw. auch junge Mütter optimal zu arbeiten
Hier wird kein Unterschied gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OTTO Immobilien ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
es wird mal grds nichts kommuniziert, weder von der Führung noch von der Abteilungsleitung.
Einige Sachen wurden leider erst zu spät mit den Mitarbeiter:innen zu spät kommuniziert
Viel erfährt man über 3 Ecken oder auch gar nicht und dann im Nachhinein. Generell wird erst kommuniziert ala „holschuld“ und da sollte man damit gefasst sein von Führungskräften schnippische Antworten zu bekommen, da sie mit Fragen überfordert sind und oft keine Lösung haben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man Interesse hat sich weiterzubilden und in der Firma aufzusteigen, wird man stets unterstützt.
Es bestehen gute Möglichkeiten zur Weiterbildung, und man kann sich klare, konkrete Ziele setzen.
es wird nicht danach gefragt
Es werden Weiterbildungen hausintern angeboten, aber man kann sich auch mit HR und dem Abteilungsleiter*innen bezüglich externen Weiterbildungen zusammen setzen
Die Möglichkeit besteht, man kann seine Wünsche anbringen, muss allerdings öfters nachhaken und dahinter sein.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.